Le 16 décembre, les équipe Santé au travail et Ressources Humaines du CH Bligny ont organisé une journée de sensibilisation à destination des professionnels, axée sur le handicap invisible au travail.
L’objectif : mieux comprendre ces situations souvent méconnues et favoriser un accueil plus adapté et bienveillant des personnes concernées.
À travers des ateliers ludiques et interactifs mêlant jeux, défis et mises en situation, les participants ont été invités à questionner leurs représentations et à porter un nouveau regard sur des handicaps qui ne se voient pas, mais qui impactent fortement le quotidien professionnel.
Au programme
- Des ateliers de réalité virtuelle :
Grâce à plusieurs scénarios immersifs, les participants ont pu se glisser dans la peau de personnes vivant avec des handicaps invisibles, tels que les troubles du spectre de l’autisme, la dyslexie, la surdité ou encore les aménagements de travail liés à des traitements médicaux lourds. Ces expériences immersives ont permis de mieux appréhender les difficultés rencontrées au quotidien et d’en mesurer les impacts, tant personnels que professionnels.
Ces mises en situation ont été suivies d’un temps d’échange, offrant aux participants l’opportunité de partager leurs ressentis, de poser leurs questions et de réfléchir collectivement à ce qu’il est possible de mettre en place. Les discussions ont porté sur les droits des personnes en situation de handicap, la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), ainsi que sur les dispositifs d’accompagnement et les aménagements envisageables dans le cadre professionnel.
- Un quiz dédié aux handicaps invisibles a également été proposé, abordant des thématiques telles que la scolarité, l’emploi et les idées reçues. Cet atelier a favorisé les échanges et contribué à déconstruire certains stéréotypes.
- La « Roue Coup d’Pouss » est venue compléter le dispositif, à travers différents jeux favorisant la réflexion, l’expérimentation et le dialogue entre participants autour de situations concrètes liées au handicap invisible.
Organisé en partenariat avec Cap Emploi 91, Malakoff Humanis, OETH et T’hompouss, cet événement a permis de sensibiliser les professionnels aux réalités du handicap invisible et de renforcer la compréhension, l’écoute et l’empathie au sein des équipes.
Merci à l’ensemble des personnes qui ont participé et contribué à faire de cette journée un véritable succès.
Ensemble, continuons à construire un environnement de travail inclusif, attentif aux besoins de chacun, visibles ou invisibles.
